Las redes sociales han cambiado nuestras vidas a la hora de buscar o cambiar de empleo. El ejemplo más ilustrativo lo tuvimos el año pasado en Estados Unidos con la campaña electoral de Barack Obama que utilizó esta plataforma para dar a conocer su candidatura (tradicionalmente se ha hecho a través de ruedas de prensa). Obama utilizó redes como MySpace o Facebook y tuvo una participación tan activa que fueron, sin duda, la gente de estas comunidades las que le auparon al poder. Pero, aún hay más. Según los teóricos de la comunicación política, estas elecciones han marcado un hito en la historia, ya que han constatado el triunfo de las redes sociales. Algo parecido le ocurrió al socialista Patxi López en las pasadas elecciones. El actual presidente del país vasco fue el candidato que más activo se mostró en este tipo de redes. ¿Casualidad? No lo creo.
La realidad es que estas website, que nacieron con la finalidad de sociabilizar y poner en contacto a gente que está por todo el mundo, han revolucionado la forma tradicional de buscar empleo. No importa si te quieres presentar a presidente o pretendes ocupar una vacante en una consultoría, el futuro para “pescar” un empleo pasa por este tipo de redes.
Este hecho ha llevado a que los buscadores se hayan especializado, y así nos encontramos con redes laborales como la alemana Xing, dirigida a la captación de perfiles técnicos especializados, o la norteamericana Linkedin, dirigida a candidatos altamente cualificados como cuadros directivos que se mueve en un entorno más internacional. Si las redes se han profesionalizado, es para que la gente no se disperse y nadie entre a Match.com para buscar trabajo ni a Linkedin a ligar.
Cada red ha de cumplir su función, y así maximizar las posibilidades de encontrar empleo. El “éxito” de todas estas herramientas reside en saber utilizarlas bien, es decir, no basta con subir un currículo a la red y esperar una llamada, sino que has de crearte tu propio perfil profesional, invitar a contactos y acudir a eventos presenciales, ya que éstos aumentarán tu red de contactos. Se trata en definitiva de compartir y de tener una visión aperturista. Si por el contrario, no participas en la vida social de la red estarás dando una imagen negativa.
Por ello, si lo que se pretende es buscar o cambiar de empleo se han de tener muy presente que, además de abrirte una cuenta en estos canales, has de mostrarte muy proactivo. Además, ten en cuenta que, la forma que tenemos los recruiter de seleccionar a los candidatos pasa por estos canales y, es más, en muchas ocasiones los empleos que allí vertimos no llegan a ofertarse en otros medios. Por lo que te estaría perdiendo un número considerable de oportunidades. Pero lo que está claro, es que si estos sitios están registrando cada vez mayor numero de usuarios, este año, por ejemplo, ha crecido en un 50% el número de personas registradas se debe, en parte, a la situación económica que vivimos actualmente y a la incertidumbre que tenemos en los puestos de trabajo.
Mara Ventura Martínez
